उद्देश्य

प्रिय न्यायाधीशगण और टेंटर परिवार, शुभ दोपहर!

मैं बी.ए. से परे हीरो चेन हूं, और आज मेरे भाषण का विषय "मिशन" है।

इनामोरी के व्यवसाय दर्शन को सीखने से पहले, काम मेरे लिए सिर्फ़ आजीविका कमाने का एक साधन था, और मैं इस बारे में ज़्यादा सोचता था कि मैं तकनीक से कितना पैसा कमा सकता हूँ। मैं अपने परिवार के लिए जीवन को कैसे बेहतर बना सकता हूँ?

हार्डवेयर विभाग में शुरुआत में दो या तीन लोग थे, अब 20 से ज़्यादा लोग हैं! मैं तनाव में था। अब मैं यह नहीं सोचता कि मैं कितना पैसा कमा सकता हूँ? लेकिन काम को बेहतर तरीके से कैसे व्यवस्थित किया जाए, उत्पाद की गुणवत्ता को कैसे नियंत्रित किया जाए, काम की कुशलता कैसे बढ़ाई जाए वगैरह। ये वो चीज़ें हैं जिनके बारे में मुझे हर दिन सोचना पड़ता है।

अप्रैल 2021 में, कंपनी ने आधिकारिक तौर पर दाओशेंग के प्रबंधन दर्शन को पेश किया, और मैं वूशी में अध्ययन करने के लिए भेजे गए सदस्यों के पहले समूह के रूप में सम्मानित महसूस करता हूं। कंपनी के निःशुल्क प्रशिक्षण और ध्यान के लिए मैं बहुत आभारी हूं। लेकिन एक सीधे-सादे तकनीकी व्यक्ति के रूप में, मैं एक दिन में एक अच्छा काम करने में समय बिताने से इनकार करता हूं, यह महसूस करते हुए कि यह समय की बर्बादी है और वास्तव में मायने नहीं रखता। मैं बस उत्पाद विकास और उत्पादन तकनीक पर अधिक विचार करना चाहता हूं। किउ ने मुझसे इन समस्याओं के बारे में एक से अधिक बार बात की है। उस समय, स्वीकार करने का कोई तरीका नहीं था! पिछले तीन वर्षों में, मास्क युग के संकट का सामना करते हुए, कई कारखाने बंद होने के कगार पर थे, लेकिन हमारे कर्मचारी बढ़ रहे थे और व्यापार की मात्रा बढ़ रही थी। मुझे लगता है कि किसी कंपनी के विकास की नींव कितनी महत्वपूर्ण है। अगर हम अविनाशी बनना चाहते हैं, तो हमें समय के साथ तालमेल बिठाना चाहिए, लगातार चार्ज करना और सीखना चाहिए ताकि आगे बढ़ने की भावना पैदा हो सके। अगर हम कुछ नया करने से इनकार करते हैं, तो हम समाज द्वारा समाप्त कर दिए जाएंगे।

जब अमीबा प्रशिक्षण ले रहा था, तो शिक्षक ने कहा कि पहले तो एक दिन में एक अच्छा काम करना मुश्किल था, और लगातार बने रहना और भी मुश्किल था। वर्षों से, जनरल किउ के निरंतर समेकन और मार्गदर्शन के माध्यम से, कंपनी का विकास अपेक्षाकृत स्थिर है। मैं स्पष्ट रूप से महसूस कर सकता हूं कि दर्शन के माध्यम से, विभाग में सहकर्मियों के बीच सहयोग अधिक से अधिक मौन होता जा रहा है। अतीत में, जब मुझे कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, तो मैं बहस करता और टालमटोल करता। अब हम सभी आगे बढ़ने जा रहे हैं और यह पता लगाने जा रहे हैं कि इस समस्या को कैसे हल किया जाए।

फैक्ट्री डायरेक्टर की जिम्मेदारियों का दायरा बहुत व्यापक है, पिछले और अगले को जोड़ने की भूमिका निभाने की जरूरत है, विभिन्न विभागों के काम को समन्वयित करने की जरूरत है। वर्तमान में, मैं अभी भी हार्डवेयर विभाग पर ध्यान केंद्रित करता हूं, बिना अन्य विभागों की परवाह किए। साथ ही, मेरे काम में अलग-अलग राय के कारण मेरे सहयोगियों के साथ विवाद और मनमुटाव होगा। मैं उपरोक्त समस्याओं का गंभीरता से सारांश और चिंतन करूंगा, और कृपया उन्हें शामिल करूंगा। बेशक, मुझे ऐसे परोपकारी परिवार के सदस्यों का समूह पाकर विशेष रूप से खुशी है। विभिन्न विभागों के प्रमुखों ने अपने-अपने विभागों के काम को बहुत अच्छी तरह से व्यवस्थित किया है। जितनी जल्दी हो सके कठिनाइयों से निपटने में सक्षम हों। विभाग के सहकर्मियों ने हमेशा अपने काम में अपनी सर्वश्रेष्ठ स्थिति और सबसे सकारात्मक ऊर्जा लगाई है। मैं विशेष रूप से उत्पादन प्रबंधन विभाग की युवा पीढ़ी को मेरे लिए उत्पादन प्रबंधन के काम के दबाव को साझा करने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। उदाहरण के लिए, उत्पादन योजना, प्रबंधन बैठक डेटा समन्वय, आदि, ताकि मैं हार्डवेयर विभाग के छोटे भागीदारों का नेतृत्व करने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकूं।

आज, मैं आपके साथ उत्पादन प्रौद्योगिकी का एक मामला साझा करने के लिए यहां हूं:

पिछले साल एक झुकने वाले उपकरण का आदेश दिया, समस्या का वास्तविक संचालन अक्सर दिखाई दिया, दो कुन अक्सर मुझे संवाद करने और चर्चा करने के लिए पाते हैं। एक बार उन्होंने मजाक में कहा: "घर में भी पाइप को मोड़ने के सपने में, यहां तक ​​कि सपने में भी पाइप को मोड़ने की समस्या के बारे में सोचना।" "मुझे लगता है कि यह पोस्ट में मिशन की भावना है। गलती करने से सिद्धि होती है, जब तक दृढ़ता है, लोहे के मूसल को भी सुई में पिसाया जा सकता है। निरंतर परिचालन सत्यापन के बाद, डेटा को समायोजित किया गया है, और प्रक्रिया जो केवल दो लोगों के सहयोग से पूरी हो सकती है, उसे एक व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र रूप से संचालित किया गया है, और पिछले एक की तुलना में कार्य कुशलता में 50% की वृद्धि हुई है, और दोषपूर्ण उत्पादों को बहुत कम कर दिया गया है।

मुझे लगता है कि लोगों की क्षमता जन्मजात नहीं होती, बल्कि जीवन और बार-बार तड़पने के अभ्यास से प्रेरित होती है, हम में से हर किसी का अपना मिशन होता है, अपनी स्थिति में अपना काम करना, साथ ही साथ दूसरों की मदद करना, क्यों नहीं? मेरा दृढ़ विश्वास है कि कोई भी व्यक्ति परिपूर्ण नहीं होता, केवल एक परिपूर्ण टीम होती है। सबके सम्मिलित प्रयासों से, सबके आपसी प्रोत्साहन से, सबके सहनशीलता और समर्थन से मैं बेहतर तरीके से विकसित हो सकता हूँ और काम को बेहतर तरीके से पूरा कर सकता हूँ! मैं इस अवसर पर आपके परिवारों को दिल से धन्यवाद देना चाहता हूँ। आप सभी का धन्यवाद!

मैंने बस इतना ही साझा किया है। सुनने के लिए धन्यवाद!